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那些先裁掉自己的创始人

12-29 IT文章

那些先裁掉自己的创始人

很少有人提起王晓峰了。8个月前,美团收购摩拜,王晓峰卸任CEO,淡出公众视野。很多人依然讨论胡玮炜。她在摩拜被收购后出任CEO,8个月后宣布离开,她说她仍然会在出行领域投入精力去创业。

很少有人记得雷厚义。他创办的悟空单车第一个倒闭,却是首个全额退还用户押金,妥善回收投放车辆的共享单车企业。很多人依然关注戴威,因为拖欠供应商货款,无法退还用户押金,ofo出现生死危机。

作为创始人,他们都曾是舞台上的主角,他们扛枪冲在一线,吸引着所有人的目光。

亲手创办一家伟大的企业,亲眼见证它“长大成人”,一路披荆斩棘建功立业,归来再谈曾经创业的筚路蓝缕。这是大部分人乐于听到的故事。

然而现实中,这些理想远大的创业者们,往往身不由己。

上一轮出行大战的“出局者”易到用车创始人周航,用一种鱼死网破的方式收场,赶走了乐视。转型投资人后,他说他现在会主动不去看和出行有关的项目。

赶集网创始人杨浩涌和58同城打了十年,他将赶集网视为自己的孩子,合并后,他整夜整夜地失眠。

作为创业者,每一次大起大落都犹如经历生死考验。融资、烧钱、并购,甚至选择让自己先出局,每一个决定都显示出他们的坚持与无奈,抵抗与妥协。

但这个时代的创业,相比以往要更加复杂多变。我们难以找到一个通用的坐标系,去衡量这些创业者的成败得失。

有些故事结束了,有些故事刚刚开始。这些创始人竭尽全力追求成功,但无奈之处在于,有些成功本来就无法定义。

风口上的大起大落

六年前的年会留在杨浩涌记忆里的是一种难言的荒诞感。

2012年底,杨浩涌觉得赶集网快要结束了。公司账上快没钱了,团队从2500人裁到900人。年会的场地定在了北航,一个可以容纳近3000人的大场馆。但真正开会的时候,到场的员工只剩900人,整个会场看起来稀稀拉拉。

杨浩涌不太想上台,虽然他像往年一样准备了PPT。当他站到台上的时候,聚光灯从前方照过来,打在他脸上,他觉得眼前一片模糊。他想说什么,但又不知从何说起。他就这样恍惚地站了整整一分钟,会场鸦雀无声。

年会结束后,大家识趣地各自散去,没有吃饭,也没有年终奖。

创业的第七个年头,杨浩涌迎来了生死考验。

就像坐了一趟过山车。年会开始前几个月,杨浩涌刚拿到一笔顶级VC的投资,账上躺着7000万美金,那是“很嗨的”。他将团队扩充,还特意订了一个比以往都要大的场馆。他给员工讲愿景,讲分类信息的未来,大家都很开心。因为在跟死对头58同城打得不可开交的关键时刻,谁率先拿到更多的钱,谁就更有胜算。

那些先裁掉自己的创始人

杨浩涌

杨浩涌打起了广告战,一个月烧2000万美元,烧到最后账上只剩下2000万美元,只够维持几个月。但烧钱大战不仅将这笔融资消耗殆尽,还没换来用户,而58同城悄无声息跑到前面去了。

资金链快断了。杨浩涌开始大面积裁员,2500人骤减到900人,VP走了一大批。他跑到香港,降低估值向加拿大安大略教师退休基金拿了3000万美元,再加上其他基金融了4000过难关。

这种过山车似的经历,是大部分创业者都会有的状态。

戴威何尝不是如此。短短三年时间,ofo以令人咋舌的速度登上风口浪尖,一度成为资本眼中的宠儿。共享单车大战的硝烟中,金钱和荣誉汹涌而来。作为ofo的创始人,戴威曾无限接近于世俗意义上的“成功创业者”。

在2018年初的年会上,ofo请来民谣歌手赵雷,举办了一场以“TOP ONE”为主题的嘉年华。现场3400人,场面盛大。鼎盛过后,局面迅速急转直下。在合并、融资和出售均告失败后,ofo总部从3400人裁减至400余人,还累积了金额以亿计的供应商欠款和待退还用户押金。

与六年前的杨浩涌相比,如今戴威所面临的困境和所经历的波折起伏颇为相似。不同之处在于,90后的戴威要更年轻,面临的竞争格局更加复杂,风口上的大起大落来得更加猛烈。

眼看他起高楼,眼看他宴宾客,眼看他楼塌了。

这个时代的创业,相比以往要更加快速和冲突化。或许在创业者眼中,每一天都是生死存亡。在大起大落的关键致命节点上,手握方向盘的创始人们,究竟该如何抉择?

绕不开的BAT和小巨头

易到用车创始人周航对创业中的起落和决策的无可奈何体会至深,第一次是引入乐视的战略投资,第二次是从易到主动辞职。

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