雷帝网 乐天 2月19日报道

据知情人士透露，京东集团日前举行开年大会，并在大会上宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

当前，整个京东集团有10多万人，主要有3块业务，分别是京东商城、京东金融和京东物流，其中，京东商城贡献80%的收入，京东物流占80%的人员。

在整个京东又分副总裁、高级副总裁、CXO，各子业务CEO，京东副总裁级别及以上高管可能超过100人。

一般来说，末位淘汰是大多企业所惯常采用的一种管理制度，是按照价值观、绩效、行为规范等不同维度设定的一套考核指标体系，并根据考核结果对得分靠后的员工进行淘汰。

这种做法一般是针对公司整体的，很少直接针对管理层。

但京东在2018年遭遇巨创，一方面是京东集团CEO刘强东“性侵”风波，导致整个公司声誉受到极大影响，另一方面是，拼多多的快速崛起，京东自身增长乏力，股价持续承受压力。

有知情人士表示，京东做出这个决策，是经过深刻的内部反思之后，为解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。

雷帝触网由资深媒体人雷建平创办，若转载请写明来源。